《東鵬50周年人物故事系列片》第十四期
姓名：阮貴強
職位：原東鵬流程信息平臺總監(jiān)
司齡：16年
核心事跡：阮貴強2006年大學畢業(yè)進入東鵬，十六年來，他在東鵬平臺茁壯成長，成為信息領域管理型人才，獲得紀念改革開放40周年·2018百佳首席信息官、2019年度佛山市十佳首席信息官、2019年度中國優(yōu)秀CIO、2022中國消費品行業(yè)杰出信息化人物等諸多榮譽。他就職東鵬期間，在何新明董事長的帶領和指導下，緊跟國家發(fā)展趨勢，抓住發(fā)展的機遇，統(tǒng)籌完成多個信息化大項目，讓東鵬在信息化領域的創(chuàng)新與成就，成為行業(yè)爭相借鑒的優(yōu)秀案例，助力東鵬從傳統(tǒng)企業(yè)逐步邁向信息化、數(shù)字化轉型。
21世紀初，經過改革開放的高度發(fā)展，中國在世界工業(yè)格局中形成了難以撼動的“世界工廠”地位，許多龍頭企業(yè)此時已經不再滿足于做常規(guī)的下游制造商，開始尋求成為上游核心技術供應鏈企業(yè)的機會。
東鵬緊隨國家發(fā)展趨勢，積極布局從傳統(tǒng)制造業(yè)向新型智能制造業(yè)的轉型，初步向信息化、數(shù)字化、智能化方向邁進。企業(yè)內一批優(yōu)秀的青年干部嶄露頭角，這些年輕人精明強干、知識豐富、務實擔當，在企業(yè)新時代建設中開辟新天地，成就新事業(yè)，成為企業(yè)轉型升級的中堅力量。
阮貴強就是這批“后起之秀”的其中一員，他在企業(yè)轉型和數(shù)字技術逐漸成為主流的時期，抓住機遇，乘勢而上，參與和統(tǒng)籌完成SAP系統(tǒng)引進、EP（OSS）系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、TMS物流系統(tǒng)等系統(tǒng)的引進、開發(fā)，不懼一切挑戰(zhàn)，為東鵬信息化、數(shù)字化建設作出突出貢獻。
△ 東鵬人物故事系列片 - 阮貴強
△ 阮貴強不斷夯實專業(yè)技能
成長為信息領域技術和管理人才
2001年，中國加入WTO世貿組織，中國制造業(yè)接軌國際開始迅速融入全球經濟，東鵬乘著時代東風，快速擴張，轉勢騰飛。2006年，東鵬推出全球第一塊人工洞石，開辟了洞石瓷磚這一高端品類，令世界建陶業(yè)驚艷，并于同年榮冠中國建筑陶瓷行業(yè)標志性品牌，企業(yè)迎來新的發(fā)展階段。
在此階段，東鵬抓住發(fā)展的機遇，闊步走在實現(xiàn)“百年企業(yè) 世界東鵬”愿景的征途上，加快轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展、提質增效，成為企業(yè)的當務之急，人才的引進和培養(yǎng)成為企業(yè)的重中之重。2006年，東鵬成立行業(yè)第一家博士后工作站，聘請意大利、西班牙專家，形成由外藉專家、博士研究生、碩士研究生組成的國際化、高水準的研發(fā)團隊，填補多項行業(yè)技術空白。與此同時，公司組建行業(yè)第一所企業(yè)內部大學“東鵬學院”，每年引進高素質人才，為百年東鵬做好人才梯隊的儲備。
2006年，大學剛畢業(yè)的阮貴強，了解到東鵬是行業(yè)領先的建陶大企，毅然選擇投遞簡歷，希望在大的平臺，尋找職業(yè)發(fā)展的機遇。一周之后，專業(yè)實力過硬的阮貴強成功被東鵬錄取，成為“東鵬學院”第一批學員，和數(shù)十名大學應屆生一起，在公司的職業(yè)培訓幫助和人文關懷之下，正式從學校踏入社會。
△ 阮貴強嶄露頭角，成為東鵬信息化建設的核心干部
阮貴強回憶起剛進入崗位工作時的情景：“我大學學習的是計算機專業(yè)，當時全國的 IT 還沒發(fā)展起來，東鵬那時的IT部門，規(guī)模很小很弱，我從最基礎的技術做起，承擔維修電腦和維護網絡等基礎工作。但東鵬作為有知名度的大企業(yè)，有產品和知名度的積累，并處于發(fā)展新時期，所以在我初入公司時，信息部門正籌備引進上線新系統(tǒng)，是建陶行業(yè)信息化起步最早的那一批企業(yè)。”
阮貴強入職東鵬時，SAP系統(tǒng)項目剛剛啟動，是信息化第一個大項目，也是東鵬信息化建設的起點。在部門領導的信任和培養(yǎng)下，阮貴強成為項目小組成員之一，這是阮貴強接觸到的第一個項目，因此格外珍惜這個機會。
談到SAP項目，阮貴強打開話匣子：“SAP是企業(yè)資源管理系統(tǒng)，貫穿企業(yè)自身運營管理。SAP的上線，對公司系統(tǒng)化運營管理具有積極影響，也是公司籌劃上市的必要條件。剛剛接觸項目時，一臉茫然，沒有頭緒，學校從沒學過，技能全靠自己摸索。但我沒有因此消極，而是和項目組里的幾個年輕同事，一起探討摸索，上網找資料，請教顧問和專家，希望能力有提升，順利完成工作任務。那時候的我們，團隊朝氣蓬勃，對工作很有熱情，有向上沖勁，也有鍥而不舍解決問題的精神。還記得工作第一年是在東鵬過年，春節(jié)沒有業(yè)務時是上SAP系統(tǒng)的最好時機，當時業(yè)務數(shù)據量非常大，且沒辦法批量操作，所以我們幾個項目組成員，春節(jié)期間每日加班手動導數(shù)據。三個年輕人吃完年夜飯睡在機房，24 小時輪流守著看數(shù)據，努力爭取開年系統(tǒng)能夠準時上線。當時我們沒有說過一句苦和累，因為我們覺得這是在做一件很有意義、很有價值的事情。”
公司的文化是同舟共濟，全員上下都很有拼勁，同心協(xié)力助力公司的發(fā)展。阮貴強認為信息化系統(tǒng)初步探索成功，并不是IT一個部門努力的成果，SAP系統(tǒng)是業(yè)財一體系統(tǒng)，跟公司業(yè)務綁定十分緊密，所以業(yè)務端和財務端也同樣深度參與其中。孫總（孫麗梅）帶隊的銷售業(yè)務、包總（包建永）帶隊的財務同事，他們的支持給了IT很大的幫助。阮貴強說：“還記得那時，技術部門同事需要更了解業(yè)務、財務數(shù)據，才能更好搭建起系統(tǒng)的邏輯，負責業(yè)務的孫總和負責財務的包總甘心樂意給技術同事分享，完全沒有領導的架子。”
△ 各部門激烈討論信息系統(tǒng)流程邏輯制定
2013年，阮貴強成為流程信息平臺總監(jiān)，帶領團隊引入多款高效辦公系統(tǒng)，針對化的信息建設。當時何新明董事長希望東鵬的信息化手段，能夠再往前一步，延伸到終端。于是東鵬引進EP（OSS）系統(tǒng)及經銷商平臺，經銷商可以通過系統(tǒng)看到資金、廠家?guī)齑妫踔聊軌蜷_單，自動計算營銷政策。有了這個系統(tǒng)之后，經銷商開單的效率得到有效提高，線上查庫存和資金并下單，自動計算營銷政策，響應市場的速度非常迅捷，經銷商變得更喜歡跟東鵬合作，東鵬的效率和經營同步提高。
△ 銷售、財務、信息部核心干部為完成項目，加班加點會議討論（右二上為阮貴強）
國家政策在不斷調整，企業(yè)也在不斷嘗試和反饋信息，東鵬一直注重降本增效，在華南區(qū)域的行業(yè)內，東鵬信息化之路走在最先，因為行業(yè)沒有可借鑒的對象，投入的人員、資源都比別人多，但也形成了數(shù)據沉淀扎實的好成果。
△ 2018年，在全國百佳CIO大會上，阮貴強代表東鵬分享建材行業(yè)信息化建設的成功經驗
△ 阮貴強依舊保持不斷學習、抓住機遇、拼搏到底的心態(tài)
阮貴強認為，人不是總能夠遇到機會的，公司愿意給你這種機會，你就要好好把握。所以他總會抓住一切機遇，不懼一切挑戰(zhàn)，拼搏到底。甚至為了更加熟悉財務系統(tǒng)，除了跟財務負責人包總請教之外，還利用工作之余，去報讀了夜校，學習財務相關的知識，他作為一個信息技術人才，最后稀奇地成功考上會計證。
從2006年畢業(yè)到2022年，阮貴強和東鵬風雨同行十六年。他在東鵬任職期間，為東鵬發(fā)展傾注了太多辛勤汗水，東鵬同樣也從技術和管理兩方面培養(yǎng)了他。如今，他憑借公司的信任、培養(yǎng)，以及自己的拼搏、努力，已經在東鵬平臺成長為一個優(yōu)秀的信息領域管理人才，獲得業(yè)內的認可，斬獲紀念改革開放40周年·2018百佳首席信息官、2022中國消費品行業(yè)杰出信息化人物、2019年度佛山市十佳首席信息官、2019年度中國優(yōu)秀CIO等諸多榮譽。
回憶起這十六年的時光，阮貴強感觸很深，他表示要感謝的人很多：“感謝何新明董事長對年輕人的信任，放手讓年輕人大膽邁向前方；同時也感謝人生導師邵鈺（東鵬原CFO）的栽培和鼓勵，謝謝他在我每次遇到難題時，總能從不同角度給我?guī)硇碌目捶ǎo我鼓勵。”
東鵬愿意給年輕的優(yōu)秀員工機會，培養(yǎng)了一批和阮貴強一樣的優(yōu)秀青年干部，他們繼承了東鵬沉淀幾十年的“以此為生 精于此道”精神，專業(yè)、拼搏、務實、擔當，讓東鵬的奮斗坐標更為高遠。未來，東鵬年輕的“匠人”將繼續(xù)追夢起航，向新而生、向遠而行、向高而攀，開創(chuàng)下一個黃金時代。